Önkéntesmenedzsment tréning civilekkel: jog és szervezetfejlesztés
Magyarországon a civil szervezetek számára az egyik legfontosabb erőforrás az önkéntesek foglalkoztatása lehet. Az önkéntesség az a speciális tevékenységforma, aminek számos pozitív hatása van: a szervezet számára munkaerőt jelent, akik számára nem kell anyagi ellenszolgáltatást előteremteni, az önkéntesek számára feladatot és számukra fontos tevékenységek végzésének lehetőségét biztosítja. Az önkéntességről már sok éve megszületett a törvény (2005. évi LXXXVIII. törvény a közérdekű önkéntes tevékenységről), de ez sajnos nem jelentette azt, hogy a civil szervezetek számára világos lett volna, milyen módon szabályozza a jog az önkéntesek foglalkoztatását.
A NOSZA Egyesület, amelynek mindig kiemelkedően fontos prioritása volt a nonprofit szektor jogi szabályozásának nemcsak a vizsgálata, hanem az arról szóló információk terjesztése is, rendkívül fontosnak látta a civil szervezetek jogi képzését ebben a kérdésben.
A projekt célja kettős volt: egyrészt szerettünk volna egy olyan jártasságot biztosítani a résztvevő szervezeteknek a jogi szabályozásban, hogy annak bonyolultsága ne akadályozza őket az önkéntesek foglalkoztatásában, másrészt szerettük volna optimálissá tenni a szervezet és az önkéntes viszonyát, annak érdekében, hogy az együttműködés mindkét fél számára minél gyümölcsözőbb legyen.